Третья категория предпочтения виз, основанных на трудоустройстве, EB-3, предоставляется иностранным подданным, являющимся квалифицированными специалистами, дипломированными специалистами и неквалифицированными работниками. Ниже приведены определения, которые USCIS дает этим категориям.
Претенденты на получение визы категории EB-3 делятся на подкатегории. Для каждой из этих групп кандидатов необходимо получение трудового сертификата и наличие предложения о постоянной работе. Как правило, работодатели подают ходатайство от имени претендента на получение визы.
- Квалифицированные специалисты: К категории «Квалифицированные специалисты» относятся лица, чья специальность требует не менее 2 лет практики или опыта работы, не имеющей временный или сезонный характер. Податель заявки должен (а) быть способен продемонстрировать наличие не менее 2 лет опыта работы или практики и (б) выполнять работу, для которой в Соединённых Штатах нет квалифицированных специалистов.
- Дипломированные специалисты: К категории «Дипломированные специалисты» относятся лица, работающие по специальности, для которой необходимо получение американской ученой степени бакалавра или ее иностранного эквивалента. Податель заявки должен (а) быть способен продемонстрировать наличие американской ученой степени бакалавра или ее иностранного эквивалента и (б) выполнять работу, для которой в Соединённых Штатах нет квалифицированных специалистов. В отличие от категории EB-2, в данном случае наличие образования и опыта не сможет заменить наличие учёной степени бакалавра.
- Неквалифицированные работники (другие работники): К категории «Другие работники» относятся лица, выполняющие работы, не требующие квалификации, для выполнения которых требуется менее 2 лет практики или опыта работы, не имеющей временный или сезонный характер. Претендент на момент подачи ходатайства от его имени должен быть способен выполнять работы, не требующие квалификации, которые не носят временный или сезонный характер, и для выполнения которых в Соединённых Штатах нет квалифицированных специалистов. Хотя условия для получения визы категории EB-3 кажутся менее строгими, на них обычно существует значительная очередь, поэтому получить их тяжелее.
Процесс подачи заявки и требования к трудовому сертификату: Работодатель иммигранта как податель ходатайства должен подать форму I-140 (Ходатайство о привлечении иностранного работника). Работодатель должен продемонстрировать способность платить предложенную зарплату, начиная с даты приоритета визы иммигранта. Чтобы доказать способность платить зарплату, работодатель может использовать ежегодный отчет, федеральную декларацию о подоходном налоге или финансовую отчётность, прошедшую проверку. Кроме того, петиции, как правило, должны сопровождаться утвержденным индивидуальным трудовым сертификатом, составленным Министерством труда по форме ETA-9089 В случае одобрения петиции USCIS, заявитель может подать документы на получение вида на жительство одновременно с формой I-140.
Семьи лиц, получивших визу EB-3: Супруги иммигранта могут получить разрешение на въезд в Соединённые Штаты по категориям E34 (супруг(а) «квалифицированного или дипломированного специалиста») или EW4 (супруг(а) «неквалифицированного работника»). В ходе процесса рассмотрения вопроса о получении визы, супруг(а) вправе обращаться за получением документа, подтверждающего право на работу на территории США на законных основаниях (EAD). Дети, не достигшие 21 года, могут получить разрешение на въезд в Соединённые Штаты по категориям E35 (ребенок «квалифицированного или дипломированного специалиста») или EW5 (ребенок «неквалифицированного работника»).